Если указать точные даты отпусков на следующий год, это поможет избежать конфликта с коллегами, заявили в Госдуме.
Если в графике стоит только название месяца, это может привести к недоразумениям и спорам по поводу того, когда конкретно человеку взять отпуск. Если конкретизировать даты, это поможет четко спланировать рабочий процесс и упростить этот процесс другим коллегам, пишет News.ru.
Другой важный момент заключается в правовой стороне. Отсутствие графика может привести к правовым спорам, однако в Трудовом кодексе нет обязательного требования указывать точные даты будущего отпуска.
В Госдуме отметили что отказ в отпуске сотрудник может воспринять как нарушение прав.
Как рассказывала юрист, что в 2025 году отпуск выгоднее всего брать в июле и октябре, так как в это месяцы наибольшее количество рабочих дней – по 23. Самые невыгодные для этого месяцы – январь и май.
VK
OK