Такая тенденция была отмечена в 2024, если сравнивать с показателями прошлого года. Аналитики Авито Работы подчеркнули, что постоянный прирост актуальных вакансий и низкая безработица сейчас фиксируются во многих регионах страны.
В Ленинградской области безработицы на данный момент находится на минимальных значениях – 2,1%, а на рынке труда у кандидатов есть большой выбор вакансий. За третий квартал текущего года в регионе спрос работодателей на новых сотрудников увеличился на 36%, если сравнивать с аналогичным периодом в 2023.
В Северной столице безработица в июле-сентябре держалась на отметке в 1,5% и спрос на работников также растёт. При этом, на рынке труда соискателям делают всё более выгодные предложения. В третьем квартале 2024 года в Северной столице средняя предлагаемая заработная плата выросла до 87 256 рублей в месяц. Эта цифра за год увеличилась на 18%.
Но дело не только в зарплатах. На данный момент работодатели ищут и другие методы удержания сотрудников. В большинстве петербургских компаний есть корпоративные льготы, программы обучения, медицинского страхования и ДМС. Людей также поощряют премиями за выполнение установленных показателей. О таких бонусах сообщают 80% работающих горожан.
«Один из современных трендов — расширение границ найма. Работодатели привлекают разные категории соискателей: например, студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта. Компании предлагают новичкам обучение востребованной профессии прямо на рабочем месте, что позволяет готовить специалистов, чьи навыки наилучшим образом отвечают запросам бизнеса. Кроме того, это хороший способ повысить лояльность сотрудников и удержать ценные кадры», — рассказал о нынешней ситуации на рынке труда Петербурга и Ленобласти управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков.
Действительно, в Ленинградской области в третьем квартале этого года число вакансий, подходящих для пенсионеров возросло на целых 116%, если сравнить с 2023. Компании также всё больше интересуются студентами – количество предложений для них стало больше на 54%.
Помимо работы full-time, люди стали чаще искать подработку. Хотя бы раз за последний год к такому виду заработка прибегали 50% жителей Петербурга. Также на данный момент около 38% горожан, ищущих работу, рассматривают для себя вариант частичной занятости, а 31% заинтересован во временном трудоустройстве.
На этот запрос откликаются работодатели из Ленобласти, который стали на 10% чаще предлагать соискателям подработки. От этого выигрывают и работники, и предприятия, поскольку временный персонал помогает в решении актуальных рабочих задач.
Если говорить о рынке труда в целом, то на нём отмечается ускорение процессов найма персонала и поиска вакансий. Этому способствует развитие современных технологий. Практически все соискатели рассматривают предложения о работе в режиме онлайн и чаще всего при помощи своих смартфонов (64%).
Большинство петербуржцев работают на одном месте примерно 5 лет и обычно на 7 из 10 баллов удовлетворены своим карьерным положением. Однако всё равно в 2024 году 52% работающих горожан интересовались переходом в другую компанию и просматривали объявления о поиске сотрудников. Также 28% думали о возможности переезда в другой город ради новой работы.
Стоит отметить, что 74% петербуржцев получали предложения трудоустройства в то время, как они уже работали. Обычно им предлагали более высокую заработную плату, чтобы переманить к себе. В качестве дополнительных бонусов работодатели готовы были предоставить ещё и гибкий график (29%), повышение в должности (20%), улучшенные материальные бонусы (20%).
VK
OK
Telegram
Дзен