Порядок расчета среднего заработка в России сохранится без существенных изменений.
До этого ряд СМИ сообщали, якобы в России будут по-новому считать средний заработок.
На самом же деле основной принцип расчета остается неизменным: средний заработок определяется исходя из фактически начисленной заработной платы и отработанного времени за 12 предшествующих календарных месяцев. Эта норма, закрепленная в Трудовом кодексе РФ, действует без изменений с 2006 года.
- Срок действия правил установлен до 1 сентября 2031 года (ранее нормы были бессрочными);
- В перечень учитываемых доходов добавлены денежные поощрения;
- Уточнен механизм расчета выходного пособия: теперь средний дневной заработок умножается на среднемесячное количество рабочих дней в году.
Средний заработок продолжает учитывать все виды вознаграждений: основную зарплату, надбавки, премии, гонорары, сверхурочные выплаты и районные коэффициенты. Изменения не затрагивают порядок расчета отпускных и других социальных выплат.
Эксперты подчеркивают, что нововведения носят скорее технический характер и не меняют существа действующих правил расчета. После 2031 года положения документа будут пересмотрены на актуальность.
VK
OK
Telegram
Дзен