Юрист Михаил Салкин раскрыл, в каком случае сотруднику могут провести беседу о ненадлежащем внешнем виде на работе.
В беседе с NEWS.ru юрист Михаил Салкин отметил, что сотрудника могут наказать за внешний вид исключительно в том случае, если положения о дресс-коде прописаны в трудовом договоре или локальных актах.
По словам Салкина, наказание для сотрудника без формы возможно и в том случае, если одежда на рабочем месте противоречит санитарным нормам или требованиям техники безопасности. Здесь речь идет о сотрудниках медицинских организаций, пилотах или стюардессах, сотрудниках пищевого производства, а также пожарных.
Некоторые компании имеют корпоративные акты, соглашаясь с которыми, сотрудник подписывается в том числе под пунктом о внешнем виде. Если работник нарушает правило и приходит в неподобающей одежде, то его могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
VK
OK
Telegram
Дзен