Житель Владивостока получил компенсацию в размере 1,8 млн рублей от предприятия Петербурга за незаконное увольнение.
Мужчина изначально работал техническим директором удалённо без трудового договора. Он выполнял указания руководства и регулярно получал зарплату два раза в месяц. Его рабочий день начинался в 17:00 по времени Владивостока и заканчивался в 2:00 ночи. График был привязан к московскому времени.
В конце 2023 года сотрудника уволили по телефону и заблокировали доступ к рабочим материалам. Суд признал увольнение неправомерным и обязал компанию выплатить компенсацию в 1,8 млн за год вынужденного прогула, сообщает пресс-служба ГУ ФССП по Петербургу.
После вынесения решения компания не исполнила обязательства, игнорируя уведомления о задолженности. В ответ судебные приставы приняли меры — постановление об взыскании денег со счета предприятия и запретили вносить изменения в учредительные документы. В итоге средства были перечислены на счёт бывшего сотрудника.
VK
OK
Telegram
Дзен