10 Июн 2026, Ср

Дата:

Поделиться:

Почти половина петербуржцев никогда не получала премий по итогам работы

Около 40% работающих жителей города никогда не были поощрены начальством.

Почти половина петербуржцев никогда не получала премий по итогам работы
Фото: Baltphoto/Вероника Овсянникова
Как сообщает ФедералПресс со ссылкой на результаты исследования платформы по поиску работы, выяснилось, как часто работодатели Петербурга выписывают премии своим сотрудникам. Общее число работников, чей баланс на картах превышает оклад, не так велик.

Более 40% работающих петербуржцев никогда не получают дополнительных выплат. Однако некоторые трудящиеся оказались счастливчиками. Регулярные премии в Петербурге получает около 20% респондентов.

Еще 12% жителей города получают бонусы раз в квартал, а 19% – раз в год.

В аналитическом исследовании выяснилось, что женщины получают бонусы реже, чем работники-мужчины. Также аналитики подчеркнули, что чаще всего выплаты в Петербурге нестабильные, премии зависят от решений руководства.

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

Группа компаний «ПСК» проанализировала изменение доходности банковских депозитов и стоимости первичного жилья в Санкт-Петербурге с 1 января 2022 года по 1 апреля 2026 года. За основу аналитики взяли 7,5 млн рублей — среднюю сумму сделки на рынке новостроек в начале 2022 года, на которую тогда можно было приобрести около 40 квадратных метров.

В Санкт-Петербурге начался летний сезон проекта «Голос города» для уличных исполнителей. Всё лето в городских парках и скверах будут работать специальные площадки, на которых смогут выступить начинающие музыканты, вокалисты и другие артисты. Проект запустила партия «Новые люди».

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.