На данный момент в России нет необходимости сокращать продолжительность рабочего дня с 8 до 6 часов.

Сегодня, учитывая ситуацию на рынке труда, идти на сокращение рабочего дня необходимости нет, считает Котяков. Текущие нормы трудового законодательства дают возможность работодателю и его сотрудника применять гибкий график работы: гибридные формы, удаленка или постоянная офисная занятость.
Мойка78 рассказывала, что авторы соответствующего законопроекта предлагали установить «нормальную продолжительность» рабочего времени — не более 30 часов в неделю (6 часов ежедневно при условии пятидневки). По мнению ряда депутатов Госдумы, этот шаг позволил бы повысить производительность труда, поднять качество жизни россиян, снизить стрессовые нагрузки и эмоциональное выгорание.


