В ближайшие годы не следует ожидать рост зарплат в России. Такое мнение выразил замгендиректора Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), брат министра обороны России Дмитрий Белоусов.
Он подчеркнул, что в последние годы рост зарплат был обусловлен дефицитом кадров и высокой нагрузкой на сотрудников. Повышением выплат компании старались удержать работников. Но теперь экономические условия меняются. Финансовые показатели бизнеса снижаются, как и его прибыльность.
Прогноз ЦМАКП таков, что в ближайшие три года реальные зарплаты с поправкой на инфляцию будут расти чуть больше, чем на 1 %. При этом в 2023-2024 годах они прибавили 8,2 % и 9,7 % соответственно. В 2025 году темпы снизились. Зарплаты выросли на 4,7 %. Как ожидает ЦМАКП, в 2026-2028 годах рост зарплат замедлится уже до 1,2-1,7 %.
О том, что работодатели постепенно выходят на предел возможного роста зарплат, аналитики начали говорить еще в 2025 году. Причина одна: увеличивать фонд оплаты труда в текущих условиях становится все труднее. Тем не менее в ряде сфер, где самый острый дефицит кадров, резервы сохранятся. Это, в частности, сферы IT, кибербезопасности, оборонно-промышленный комплекс, транспорт, логистика, энергетика, частная медицина и биотехнологии.
Ко всему прочему, в 2026 году бизнес столкнулся с растущим налоговым давлением. В частности, с января вырос налог на добавленную стоимость (НДС) — с 20 до 22 %. Меняется и порог дохода для работы с НДС для предпринимателей, которые пользуются упрощенной системой налогообложения (УСН). Если в 2025 году он был на уровне 60 млн рублей, то к 2028 году опустится до 10 млн рублей.
В декабре 2025 года Петростат сообщал, что среднемесячная начисленная зарплата в Петербурге достигла 115 тысяч рублей. Такие цифры формируются, в основном, за счет высокоприбыльных сфер. Например, добычи ископаемых. Здесь средняя зарплата по данным на сентябрь составляла 263 тысячи рублей. Такой заработок в Петербурге могут иметь, например, сотрудники «Газпрома».
Более 214 тысяч рублей в сентябре 2025-го составляла средняя зарплата сотрудников в сфере водного транспорта. И свыше 212 тысяч получали занятые в сфере воздушного и космического транспорта.
При этом если взять зарплату сотрудников среднего звена, то цифры куда более скромные. Так, работники почтовой связи и курьеры в среднем получали около 69 тысяч рублей.
Зарплаты медиков несколько выше. На конец 2025 года они в среднем составляли 78 тысяч рублей. При этом в сфере давно назрел дефицит кадров. Ощущается он и в больницах Петербурга. В январе 2026 года Мойка78 рассказывала, в каких специалистах нуждаются городские роддома. Неврологам и неонатологам, к примеру, предлагаются зарплаты от 50 тысяч рублей. Самый высокий доход у анестезиологов. Предложения варьируются от 70 тысяч до 200 тысяч рублей.
Что касается специалистов с самыми большими зарплатами, то в 2025 году в один ряд с айтишниками встали, например, токари-карусельщики, водители-механики и водители-международники и сварщики. Заводчанам подчас предлагают заработок свыше 200 тысяч рублей. Причина все та же — острый дефицит работников в этих сферах.
Любопытно, что на этом фоне в России резко выросли продажи антидепрессантов. По итогам 2025 года они составили 22,3 млн упаковок на 20,5 млрд рублей. По сравнению с 2024 годом объем продаж вырос на 24 % в натуральном выражении и на 36 % — в денежном. Это самая высокая динамика после 2022 года.
Банк России ранее отмечал, что россияне стали чаще экономить на покупках. Большинство предпочитает совершать их во время скидок. Реже люди ходят по торговым центрам. Основной спрос сосредоточен в сегменте недорогих товаров.
По прогнозу самого Центробанка, инфляция к концу 2026 года должна опустится до 4-5 %, что позволит снижать ключевую ставку. Последняя сейчас составляет 16 %.
Насчет зарплат ЦБ прогнозирует, что бизнес перейдет к более сдержанной индексации на фоне стабилизации кадрового вопроса. Экстремально повышать расходы на оплату труда компании больше не будут.
Сейчас бизнес находится в ожидании дальнейшего снижения ключевой ставки. Жесткая кредитно-денежная политика — одна из причин замедления роста зарплат и увеличения финансовой нагрузки на компании. Шагов ЦБ в этом направлении ожидают, в том числе, и девелоперы, которым в 2025 году на фоне падения продаж пришлось урезать вывод новых проектов на рынок на 20 %.
VK
OK
Telegram
Дзен