13 Апр 2026, Пн

Дата:

Поделиться:

Минстрой призвали решать проблему кадрового голода не за счет мигрантов

Проблему дефицита кадров в строительстве и ЖКХ невозможно решить исключительно за счет привлечения мигрантов.

Минстрой призвали решать проблему кадрового голода не за счет мигрантов
Фото: Pxhere
Такое мнение высказал председатель Госдумы Вячеслав Володин. В своем телеграм-канале он заявил, что властям необходимо сосредоточиться на повышении производительности труда.

Володин отметил, что Минстрой обсуждает нехватку рабочей силы и связывает её с ужесточением миграционной политики. Однако, по его словам, только 13–15% сотрудников в строительной отрасли — это иностранцы, и их труд нельзя назвать дешёвым.

Председатель Госдумы подчеркнул, что восполнять дефицит следует за счет роста производительности, а не массового привлечения мигрантов, хотя этот путь сложнее и требует системной работы.

Володин напомнил, что в России уже сформировано правовое поле в сфере миграции: принято 22 федеральных закона, которые необходимо исполнять.

Мойка78 рассказывала, что Ленобласть решила перейти на новую систему привлечения трудовых мигрантов. Специалистов обяжут будут проходить все проверки еще на родине, а в Россию приезжать уже к конкретным работодателям.

Ранее правительство выступило за новые основания для депортации мигрантов. Законопроект, подготовленныЙ МВД, предусматривает замену штрафов на принудительное выдворение для иностранцев, совершивших нарушения по 20 статьям КоАП РФ.

Минфин, в свою очередь, задумал ввести налог на теневые доходы трудовых мигрантов из безвизовых стран. Поправки расширят круг иностранцев, кто обязан уплачивать фиксированный авансовый платеж по НДФЛ за патент.

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

На Форуме труда, проходящем в Петербурге, поднимался вопрос о подходах к сотрудникам разных поколений и отношении работодателей к соискателям разных возрастов. Крупнейшая площадка по подбору персонала Авито Работа провела в рамах Форума свою сессию — «Фокус на молодежь: как компаниям привлекать и удерживать новое поколение». Опытом поделились крупные компании, которые уже активно набирают в штат не только студентов, но и школьников. Какие сложности ждут столь отважный бизнес?

Стали известны итоги регионального этапа ежегодной премии «Любимый малый бизнес», учреждённой Сбером. Лауреатами признаны 100 предпринимателей из Северо-Западного федерального округа.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.