Работодатель в России не может по своей инициативе увольнять сотрудника, если тот находится на больничном. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда.
Сам работник может уйти в любой момент, в том числе во время больничного. А вот работодателю увольнять человека с больничным листом не позволено, пояснили в ведомстве.
Сотруднику, который хочет уйти с работы во время болезни, нужно заполнить и подать заявление в стандартном порядке. Трудовой договор должен быть расторгнут через две недели после того, как работодатель получил заявление.
При этом как две недели может быть засчитано и время, проведенное на больничном. То есть, по выходу с него отрабатывать еще полмесяца не придется.
Мойка78 ранее рассказывала, как оплачивается больничный лист в 2026 году и как считать выплаты по нему.
VK
OK
Дзен
MAX