Последние

Мойка78Тегиработодатель

работодатель

Юрист Петропольский раскрыл, что грозит начальнику за принуждение сотрудника к полиграфу

Начальник не имеет права принуждать сотрудников проходить проверки на полиграфе. Если же ситуация складывается обратная, безнаказанным начальник не останется. Юрист Алексей Петропольский уточнил, что Трудовой...

В Петербурге будут судить работника, который ради выходных притворялся, что сдает кровь

Желание получить оплачиваемые дни отпуска довело петербуржца до уголовного дела. Он так хотел отдохнуть, что четыре раза подделал справки о сдаче крови. Перед судом предстанет...

В России призвали ввести штрафы для работодателей за ложную информацию в вакансиях

Юрист, председатель организации «Отцы рядом» Иван Курбаков заявил, что работодателей нужно штрафовать за заведомо ложные данные о зарплате в вакансиях на сайтах объявлений. Он заявил,...

Почему запрет испытательного срока для матерей может стать ловушкой для их карьеры

Работодатель выбирает стандартного работника вместо матери с ребенком на руках. Почему попытка защитить женщин с младенцами может привести к другому результату. В беседе с RuNews24.ru...

В СПЧ призвали уйти от системы покупки квот на инвалидов

Глава Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фаддеев отметил, что порядка 75 процентов инвалидов находятся вне рынка...

Политический обозреватель Крастелев рассказал, что лучше: быть идеальным работодателем с рисками или оставаться в тени

Создание безупречной деловой репутации и образа компании «мечты» — это стратегическая цель, сулящая бизнесу лояльность власти, лучших сотрудников и уважение окружения. Однако, как пояснил в...

Минтруд: работодатель не может увольнять сотрудника на больничном

Работодатель в России не может по своей инициативе увольнять сотрудника, если тот находится на больничном. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда. Сам работник может уйти...

Попали под сокращение на работе: как добиться компенсации

Увольнение по сокращению штата — это расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Зачастую такие увольнения происходят внезапно. Однако сотруднику, который попал под сокращение, важно...