Последние

Мойка78Тегиработодатель

работодатель

В России призвали ввести штрафы для работодателей за ложную информацию в вакансиях

Юрист, председатель организации «Отцы рядом» Иван Курбаков заявил, что работодателей нужно штрафовать за заведомо ложные данные о зарплате в вакансиях на сайтах объявлений. Он заявил,...

Почему запрет испытательного срока для матерей может стать ловушкой для их карьеры

Работодатель выбирает стандартного работника вместо матери с ребенком на руках. Почему попытка защитить женщин с младенцами может привести к другому результату. В беседе с RuNews24.ru...

В СПЧ призвали уйти от системы покупки квот на инвалидов

Глава Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фаддеев отметил, что порядка 75 процентов инвалидов находятся вне рынка...

Политический обозреватель Крастелев рассказал, что лучше: быть идеальным работодателем с рисками или оставаться в тени

Создание безупречной деловой репутации и образа компании «мечты» — это стратегическая цель, сулящая бизнесу лояльность власти, лучших сотрудников и уважение окружения. Однако, как пояснил в...

Минтруд: работодатель не может увольнять сотрудника на больничном

Работодатель в России не может по своей инициативе увольнять сотрудника, если тот находится на больничном. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда. Сам работник может уйти...

Попали под сокращение на работе: как добиться компенсации

Увольнение по сокращению штата — это расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Зачастую такие увольнения происходят внезапно. Однако сотруднику, который попал под сокращение, важно...

Банк «Санкт-Петербург» подтвердил статус одного из лучших работодателей России

Банк «Санкт-Петербург» (БСПБ) признан одним из лучших работодателей России 2025 года по версии рейтинга РБК. По итогам масштабного независимого исследования, БСПБ вошел в первую...

Работодателей ждет штраф в 50 тысяч рублей за лишение сотрудника премии

Работодателей, незаконно лишивших сотрудника премий, ждет штраф в 50 тысяч рублей. В таком случае работодателя привлекут к административной ответственности по п.6 ст. 5.27 КоАП РФ...