13 Апр 2026, Пн

Дата:

Поделиться:

Политический обозреватель Крастелев рассказал, что лучше: быть идеальным работодателем с рисками или оставаться в тени

Создание безупречной деловой репутации и образа компании «мечты» — это стратегическая цель, сулящая бизнесу лояльность власти, лучших сотрудников и уважение окружения.

Политический обозреватель Крастелев рассказал, что лучше: быть идеальным работодателем с рисками или оставаться в тени
Жанровое фото: unsplash
Однако, как пояснил в комментарии RuNews24.ru политический обозреватель и общественный деятель Роман Крастелев, такая привлекательность достигается лишь ценой высокой прозрачности, постоянного публичного контроля и жесткого противостояния внешним рискам, что делает эту модель по-настоящему доступной только для отраслевых гигантов.

По его словам, в перспективе эффективнее создать образ стабильного, сильного предприятия, куда все хотят попасть на работу, а строчка в резюме с указанием этого места работы является предметом гордости. Такая репутация, как отметил эксперт, открывает многие двери: наилучшие соискатели, лояльность властей, гордость за окружение.

Но в то же время, подчеркнул Крастелев, это и огромная ответственность, и риски: прозрачность финансовой деятельности, умение нивелировать слухи, сглаживать конфликты. Публичность в какой-то мере притягивает проверки соответствующих органов и повышенное внимание конкурентов.

В целом, по его заключению, крайне сложно поддерживать такой уровень — многие мечтают, но по плечу это лишь гигантам или монополистам отрасли.

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

На Форуме труда, проходящем в Петербурге, поднимался вопрос о подходах к сотрудникам разных поколений и отношении работодателей к соискателям разных возрастов. Крупнейшая площадка по подбору персонала Авито Работа провела в рамах Форума свою сессию — «Фокус на молодежь: как компаниям привлекать и удерживать новое поколение». Опытом поделились крупные компании, которые уже активно набирают в штат не только студентов, но и школьников. Какие сложности ждут столь отважный бизнес?

Стали известны итоги регионального этапа ежегодной премии «Любимый малый бизнес», учреждённой Сбером. Лауреатами признаны 100 предпринимателей из Северо-Западного федерального округа.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.