В Минтруде рассказали, как поступить работнику, если он только-только переменил место труда, а его ребенок неожиданно слег в постель с заболеванием.
Ведомство подчеркивает, что в подобных ситуациях больничный брать можно. В таком случае россиянину оплатят весь срок нетрудоспособности, даже если он только-только вклинился в коллектив и оформил трудовой договор на новом месте.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления болезни ребенка.
Ранее ведомство пояснило, что сам работник может уволиться с места в любой момент, в том числе во время больничного. А вот работодателю увольнять человека с больничным листом уже не позволено.
Узнать, как оплачивается больничный лист в 2026 году, можно здесь.
VK
OK
Дзен
MAX