Начальник не имеет права принуждать сотрудников проходить проверки на полиграфе. Если же ситуация складывается обратная, безнаказанным начальник не останется.
Юрист Алексей Петропольский уточнил, что Трудовой кодекс не предусматривает процедуру прохождения сотрудниками тестов на «детекторе лжи». Если же руководство осталось недовольным результатами проверки и даже уволило сотрудника, то работодатель должен быть готов понести убытки.
Как сообщает «Абзац», начальник вправе организовать сеанс на полиграфе в одном случае: если работник подпишет согласие, но и в этом случае основания для проверки должны быть вескими.
«Нельзя делать проверку обязательной для всех: даже если это прописано во внутреннем положении или трудовом договоре, работник имеет полное право отказаться»,– отмечает эксперт.
Под запретом находится ряд вопросов: это темы здоровья, религии, национальности, политических взглядов и интимной жизни.
Уточнять у работников можно только про деловые качества и лояльность к работодателю.
Если тест на «детекторе лжи» стал основанием отказа в найме, руководству компании может грозить штраф до 70 тысяч рублей.
VK
OK
Дзен
MAX