Российские компании в 2027 году могут перейти от сокращенной рабочей недели к увольнениям сотрудников. Такой прогноз озвучил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин 14 ноября.
Как передает «Интерфакс», Шохин отметил, что многие работодатели пока стараются сохранять коллективы, переводя сотрудников на трех- или четырехдневную рабочую неделю. Компании рассчитывали, что экономическая ситуация улучшится и спрос восстановится. Однако в следующем году такая политика может стать для них экономически невыгодной.
«Сейчас многие компании, которые держали численность работников, переходя на трехдневку, четырехдневку и так далее, начнут сокращения делать»,— заявил глава РСПП.
По словам Шохина, на предприятиях может увеличиться число увольнений, а уровень безработицы в России в 2027 году — вырасти.
Почему компании могут начать сокращать сотрудников
Одной из причин возможных увольнений Шохин назвал снижение спроса на внутреннем и внешних рынках. Если предприятия продают меньше товаров и услуг, им требуется меньше ресурсов для поддержания прежних объемов производства. В таких условиях содержание полного штата становится дополнительной финансовой нагрузкой.
Шохин также связал риски для рынка труда с жесткой денежно-кредитной политикой, высокими налогами и сокращением бюджетного импульса. По его оценке, совокупность этих факторов способна привести к дальнейшему замедлению экономической активности.
Как высокая ключевая ставка влияет на занятость
Шохин заявил, что не ожидает снижения ключевой ставки Банка России как минимум до февраля 2027 года. По его мнению, регулятор возьмет паузу, в том числе чтобы оценить пoследствия налоговых изменений, которые должны вступить в силу в следующем году.
На момент заявления ключевая ставка составляла 14% годовых. Высокая стоимость кредитования увеличивает расходы компаний на заемные средства и может огрaничивать инвестиции в развитие производства.
Шохин обратил внимание, что инвестиции компаний могут направляться преимущественно на восстановление поврежденных объектов, в том числе нефтеперерабатывающих заводов. Других стимулов для вложений в развитие бизнеса, по его оценке, может оказаться недостаточно.
Какие предприятия уже переходят на сокращенную рабочую неделю
По словам Шохина, часть компаний уже использует трех- и четырехдневный график, чтобы не увольнять сотрудников. Такой режим позволяет работодателям уменьшать расходы на персонал, сохраняя трудовые коллективы.
Глава РСПП не назвал конкретные предприятия и отрасли, в которых в 2027 году могут пройти сокращения. Он также не привел оценку возможного числа увольнений.
При этом Шохин подчеркнул, что для некоторых крупных предприятий сохранение рабочих мест остается не только экономическим, но и социальным вопросом. Особенно это касается компаний, которые являются основными работодателями в отдельных городах.
Шохин предложил поддержать крупные предприятия
Глава РСПП считает, что крупным работодателям может потребоваться дополнительная поддержка, чтобы смягчить пoследствия ухудшения экономической ситуации. В частности, он предложил рассмотреть возможность предоставления отсрочек и рассрочек по налоговым платежам.
При этом глава РСПП не сообщал о принятом решении предоставить компаниям подобные льготы. Речь идет о предложениях по поддержке бизнеса.
Что известно о ситуации на российском рынке труда
В статье РБК со ссылкой на слова президента России Владимира Путина приводятся данные о безработице на уровне 2,3%. Этот показатель отражает ситуацию на момент соответствующего заявления и сам по себе не подтверждает прогноз Шохина о возможном росте безработицы в 2027 году.
Прогноз Шохина касается возможного изменения кадровой политики предприятий при сохранении неблагоприятных экономических условий. Конкретные масштабы сокращений и число работников, которых они могут затронуть, глава РСПП не назвал.
VK
OK
Дзен
MAX