Сегодня в Петербурге на работу смогли устроиться только 36% из 96 000 инвалидов трудоспособного возраста.

По словам заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николая Рогачева, работодатели не хотят брать на работу инвалидов из-за отсутствия выгод. Такой сотрудник не выгоден с экономической точки зрения, придется создавать специальные трудовые условия, адаптация в коллективе - все эти моменты отпугивают компании от сотрудников с инвалидностью, считает Рогачев.

По его словам, уровень трудоустройства инвалидов планируется увеличить с 36% до 50% с помощью субсидий со стороны государства и обеспечения доступности рабочего места. 

Общие затраты города помогут обеспечить работой людей с огрниченными возможностями, сообщает пресс-служба Центра занятости населения Санкт-Петербурга.

Стоит отметить, что общий показатель численности безработных в среднем за май-июль 2018 года - примерно 42,6 тыс. человек. Уровень общей безработицы в городе за период с мая по июль 2018 года - 1,4%, указано на сайте администрации Петербурга.