Работодатель не должен решать вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части и определять продолжительность этих частей.
Об этом в Роструде рассказали «Российской газете». Там напомнили, что россияне имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отдельные работники могут уходить в отпуск на 42 и 56 календарных дней.
Если работодатель разделяет отпуск без ведома сотрудника, он нарушает Трудовой кодекс.
Кроме того, мужу, супруга которого находится в отпуске по беременности и родам, должны давать отпуск в любое удобное для него время.
Ранее «Мойка78» писала о числе мужчин, которые взяли декретный отпуск в России. В прошлом году такой возможностью воспользовались меньше 15 тысяч мужчин. При этом число женщин, ушедших в декрет, составило 670 тысяч.
VK
OK
Telegram
Дзен