Министерство труда и социальной защиты России поддерживает работы, направленные на укрепление общественного здоровья и отказ от курения, но не считает, что вредная привычка может рассматриваться как фактор, который учитывается при установлении заработной платы.
Как сообщает ТАСС, ссылаясь на заявление ведомства, согласно Трудовому кодексу России, недопустимым является ограничение прав или установление преимуществ, которые не имеют отношения к деловым качествам сотрудников.
По замечанию Минтруда, запрещение дискриминации в трудовой сфере направлено на получение всеми гражданами равных возможностей в осуществлении своих способностей к работе.
Вместе с тем в ведомстве напомнили, что работодатель в соответствии с ТК РФ имеет возможности для установления трудовой дисциплины в коллективе, чтобы на рабочих процессах не сказывались перерывы на перекур.