19 Сен 2025, Пт

Дата:

Поделиться:

В ЗакСе хотят создать реестр работодателей, не участвующих в социальном партнерстве

Законодательное собрание Петербурга приняло в первом чтении законопроект, вносящий изменения в закон  «О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге». Он предполагает создание реестра организаций, отказывавшихся присоединиться к соглашению о социальном партнерстве.

Один из авторов документа депутат Денис Четырбок («Единая Россия») сообщил, что документ был создан по инициативе Федерации профсоюзов. По его словам, создание реестра работодателей нужно, чтобы у работников было больше информации о возможном месте работы.

Депутат от КПРФ Ирина Иванова усмотрела в законопроекте некую форму принуждения, а также спросила, не подпадет ли под него весь микробизнес. Четырбок заверил, что речь идет исключительно об информировании, а соглашение о социальном партнерстве подписывают организации со 100 и более сотрудниками.

За законопроект проголосовали 37 депутатов, по двое высказались против и воздержались.

Подпишитесь на наш официальный Telegram-канал «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

Петербургские девелоперы фиксируют смену приоритетов на рынке новостроек: наличие школ и детских садов стало важнее архитектурных решений и видов из окон. Согласно исследованию компании «Главстрой Санкт-Петербург», 89% покупателей рассматривают социальную инфраструктуру как решающий фактор при выборе жилья.

Сотрудники ООО «Петербургтеплоэнерго» совместно с представителями службы судебных приставов Санкт-Петербурга осуществили выезды к должникам, в отношении которых возбуждены исполнительные производства на общую сумму более 2,8 млн рублей. Всего посетили 27 адресов в Адмиралтейском и Петроградском районах города.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.