Сотрудников старше 45 лет не готовы нанимать в штат 17% российских работодателей. Чаще всего возрастных кандидатов берут на работу в сфере тяжелой промышленности.
Об этом сообщается в исследовании «Авито Работа». Эксперты подсчитали, что больше всего кандидатов старше 45 лет нанимают в сфере среднего бизнеса. Меньше всего заинтересованы в таких соискателях компании микро- и малого бизнеса. Больше шансов у возрастных кандидатов в сферах тяжелой промышленности, образования и интернет-торговли.
При этом главным преимуществом кандидатов старше 45 лет работодатели называют большой опыт работы. Треть опрошенных среди плюсов назвала зарплатные ожидания, а 27% — готовность к переработкам.
Добавим, опрос проводился по всей России с 30 августа по 18 сентября 2019 года среди 500 представителей компаний.
Ранее «Мойка78» писала, что за увольнение будущих пенсионеров работодатель попадет под статью.
VK
OK
Telegram
Дзен