23 Сен 2025, Вт

Дата:

Поделиться:

85% сотрудников в Петербурге не перевели на удаленку

Лишь 3% сотрудников петербургских компаний перешли на удаленную работу в условиях угрозы распространения коронавируса COVID-19.

Согласно исследованию, проведенному сервисом Работа.ру, 85% опрошенных продолжают ходить на работу, 3% перешли на удаленный режим. Еще 5% рассказали, что переход на удаленку носит рекомендательный характер, а у 7% в компаниях на дистанционную работу перевели лишь отдельные отделы.

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлия Санина отметил, что во многих крупных компаниях давно практикуется перевод сотрудников домой. С учетом пандемии коронавируса, перевод сотрудников на удаленку говорит о заботе работодателя о здоровье сотрудников.

Ранее сообщалось, что в России в ближайшее время может появиться дефицит ноутбуков в связи нарастающим ростом популярности удалённой работы из-за распространения коронавируса.

Подпишитесь на наш официальный Telegram-канал «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

МТС значительно расширила покрытие и увеличила скорость мобильного интернета в двух спальных районах Санкт-Петербурга — Красногвардейском и Приморском. Масштабное обновление инфраструктуры затронуло жилые кварталы, ключевые автомагистрали и зоны отдыха.

Одними из важнейших номинаций на конкурсе «Малый бизнес – Большие возможности» организаторы назвали номинации «Сфера услуг» и «Ресторанный бизнес». Напомним, что главный организатор конкурса для городских предпринимателей — Банк «Санкт-Петербург». Состязание поддерживает также Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга и Комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.