Россияне считают, что наиболее эффективную помощью в поиске работы могут оказать друзья и коллеги.

По данным исследования SuperJob, в Петербурге только 13%  менеджеров по подпору персонала никогда не принимали на работу сотрудников по рекомендациям. Каждый третий HR-специалист принимал на работу по рекомендациям друзей, знакомых и родственников, каждый четвертый – по советам экс-сотрудников компании.

За минувший год 6% компаний больше половины сотрудников наняли по рекомендациям.

Большинство менеджеров по персоналу уверены, что такие специалисты работают с такой же эффективностью, что и другие сотрудники.

«Стараются, потому что не хотят подвести того, кто их рекомендовал»,
— рассказывают опрошенные.

Каждый второй петербуржец считает, что обращаться за помощью в поисках работы нужно к друзьям или знакомым. Меньшее число жителей предпочитают обращаться к родственникам.

Ранее Мойка78 писала, что количество безработных в Петербурге продолжает падать.