В министерстве труда и социальной защиты России рассказали о выплатах, которые работодатель должен предоставить сотруднику при мобилизации.
Перечень опубликован на официальном портале правительства России Объясняем.рф. Министр труда Антон Котяков сказал, что «работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства».
В этот перечень входят материальные пособия, выплаты в связи с праздничными днями, компенсация в рамках ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска.
«Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством»,— сказал Антон Котяков.
Напомним, что 21 сентября в России введена указом президента России Владимира Путина частичная мобилизация. В воинские части отправляют резервистов. Всего призвать из запаса планируют 300 тысяч человек.
Ранее Мойка78 сообщала, что на фоне мобилизации в городе сложности с записью к нотариусам — из-за очередей.
VK
OK