В Петербурге отмечается острый дефицит медицинских работников. Работодатели в сфере медицины и фармацевтики активно ищут сотрудников: за последнее время появилось почти четыре тысячи новых вакансий.
Однако на одну вакансию приходишься всего три резюме, что является довольно низким показателем, сообщает spb.kp.ru. Самыми востребованными в Петербурге являются медики и младший медперсонал. Они занимают 11 место у местных работодателей. Высокая конкуренция в медицинской сфере отмечается только у одной профессии — психологов. На одно рабочее место приходится более 30 специалистов.
Нехватка кадров сказывается и на зарплатной политике медицинских организаций. Компаниям приходится поднимать предлагаемый потенциальным сотрудникам доход. Например, в прошлом году зарплату на вакансии медицинского персонала повысили с 57,4 тыс. рублей до 63,8 тыс. рублей. Практически треть опрошенных работодателей намерены в этом году увеличить зарплату еще на 7%.
Ранее Мойка78 сообщала, что в России длительность рабочей недели возросла до рекордных 38 часов 30 минут. Рост рабочей загрузки россиян объясняется, в частности, нехваткой персонала.