В Госдуму поступил законопроект, который, по сути, может вернуть советскую систему распределения кадров по стране. Он разработан законодателями в Татарстане и предполагает, что студенты, которые получили специальности, предполагающие работу в бюджетной сфере (врачи, учителя, госслужащие), обязаны будут несколько лет поработать в другом регионе — не в том, где родились.
По документу, остаться в родном Петербурге у выпускников вузов шансов немного, для работы в регионе проживания должны быть весомые основания.
Мойка78 обратилась за комментарием к генеральному директору Ассоциации «Центр коммуникативных технологий» Алексею Дементьеву.
«С точки зрения мирового опыта, выигрывают корпорации, которые мотивируют своих сотрудников финансовыми средствами, возможностями самореализации, социальными гарантиями. Если мы говорим о выпускнике вуза, то с большой долей вероятности к моменту получения диплома он может состоять в личных отношениях, браке. То есть, при такого рода распределении (если оно вводится уже в момент обучения) ему придется переезжать вместе с семьёй»,— отметил Дементьев.
Он не уверен, что все семьи могут отреагировать на переезд положительно.
«Потребности отдаленных регионов или производств, как мне кажется, лучше закрывать с помощью долгосрочных контрактов, когда регион или конкретное предприятие оплачивает студенту обучение или выплачивает стипендию»,— добавил Дементьев.
Он также уточнил, что взамен студент обязуется отработать после вуза несколько лет на конкретном производстве.
Ранее Мойка78 рассказывала, что в правительстве России разработали поправки в Трудовой кодекс, по которым работодатель не сможет уволить мать-одиночку или отца-одиночку.
VK
OK
Telegram
Дзен