Работодателям в России разрешили увольнять сотрудников, появившихся на рабочем месте в состоянии опьянения. Освободить штат можно будет без проведения медицинского освидетельствования.
Верховный суд утвердил соответствующее право работодателей после рассмотрения дела слесаря, которого восстановили в должности после увольнения за появление на работе пьяным.
В суд обратился слесарь петербургского оборонного завода. Истец был недоволен тем, что его уволили за появление на работе пьяным. Своему руководству он написал объяснительную, где извинился. Однако медосвидетельствование петербуржец не прошел, поскольку за транспорт и процедуру никто не захотел платить. Мужчину уволили и он обратился в суд, который восстановил его на рабочем месте.
Руководство предприятия три раза пыталось оспорить данное решение и дошло до Верховного суда. Высшая инстанция встала на сторону завода и направила дело на пересмотр.
Ранее Мойка78 сообщала, что пожилой петербуржец проиграл спор компании, которая не взяла его на работу. Горожанин хотел получить компенсацию морального вреда.