19:22, Суббота
02 ноября 2024

Дата:

Поделиться:

Мойка78БизнесРегионы отнимают у Петербурга фабрично-заводские кадры

Регионы отнимают у Петербурга фабрично-заводские кадры

Дата:

Поделиться:

Промышленники российских регионов активно переманивают кадры из Петербурга. При этом производства Северной столицы сами испытывают кадровый голод. Соискателям Петербурга порой сложно даже наткнуться на предложение о трудоустройстве в родной стороне – поиск выдает несколько страниц вакансий в глубинке.

И речь, кстати, не о работе вахтовым методом, а о полноценном переезде. Наиболее ярко на поле борьбы за кадры среди регионов отметилась особая экономическая зона (ОЭЗ) «Алабуга» в Татарстане. На профильных сайтах для специалистов из Петербурга она разместила аж 94 вакансии. К примеру, «Алабуга» ищет более чем десяток узкоспециализированных инженеров, тестировщиков, технологов, руководителей проектов и даже организатора молодежных сообществ. В это время подобные специалисты, казалось бы, востребованы и на малой родине.

Если специалист решит поискать вакансии в других российских региональных ОЭЗ, то с большой долей вероятности поиск все равно выдаст «Алабугу». При этом у самого Петербурга сегодня большая нужда в промышленных кадрах, в том числе в высококвалифицированных рабочих и инженерах. В правительстве города говорят о нехватке специалистов на уровне примерно 20 тыс. человек. В петербургских вузах штампуют технарей, конкурс в технические вузы год от года растет. В текущем году на технические специальности в Петербурге поступили 25 тыс. человек. Но, по данным исследования сервиса «Работа.ру», порядка 40% выпускников выбирают карьеру не в той области, что прописана в дипломе. Можно предположить, что из рекордного набора технарей в этом году остается тысяч 15. Возможно, для развития производства этого было бы и достаточно, но, прежде чем говорить о росте, необходимо восполнить дефицит.

Охота за петербургскими кадрами

«Ковровые обстрелы» вакансиями используют и госкорпорации, которым требуются кадры в отдаленных регионах. «Алроса» ведет поиск сварщиков, электромонтажников конкретно из Петербурга. Интересно, что части специалистов предлагают работать по 10 часов в будни и по сокращенному дню в субботу – 8 часов. Отметим, спрос на подобных специалистов и в Петербурге вырос за 2023 год на 86%, свидетельствуют данные HH.ru, а зарплата выросла. Но вахтовиком по-прежнему можно заработать больше.

Не отстает «Росатом»: подрядчики госкомпании сулят соискателям теплые места в Бангладеше, вероятно, на строительстве АЭС «Руппур». О временном характере работы не сообщают, но можно предположить, что по окончании строительства работников отпустят по домам или предложат новую дальнюю локацию для очередной вахты.

Культурный работодатель

На фоне активного чеса работников со стороны региональных промышленников петербургские работодатели экспансии не проявляют. И государственные, и частные структуры преимущественно пытаются закрыть дефицит за счет местных специалистов. Если в прошлом году некоторые машиностроительные производства еще пытались заманить в Петербург коллег из Челябинской или Свердловской областей, то в настоящий момент от этой практики, кажется, решено отказаться.

Эксперты считают, что «заманивать» работников можно не только зарплатами и условиями труда. Качество жизни в регионе в целом – тоже важный фактор при принятии решения о переезде в другой регион за подходящей вакансией. Москва и Петербург пока в наиболее выгодных условиях.

«Наблюдается определенная конкуренция между регионами, и задачей региональных властей и промышленников является создание достойных условий для привлечения специалистов. Это процесс органичный и во многом важный – правительству регионов нужно действовать во многом в этом ключе. Это залог развития региона и улучшения качества жизни его жителей»,
– отмечает аналитик Центра экспертного сопровождения политических процессов, эксперт «Клуба Регионов» Петр Колчин.
«Кто как может старается завлекать людей. Есть такая поговорка: люди – это новая нефть. Не совсем это так, но вопрос стоит действительно остро. Если говорить о технических специальностях, это особенно актуально, учитывая промышленный рост – на фоне СВО наша промышленность неплохо развивается. Кто как переманивает – по-разному – и это не только зарплаты, но и соцпакет, и прочие бонусы. Однако и Петербург, и Ленинградская область– места, достаточно комфортные для работы. Думаю, что Питер и Ленобласть вполне могут аккумулировать лучшие кадры России и СНГ»,
– указывает экономист, член наблюдательного совета Гильдии финансовых аналитиков и риск-менеджеров Александр Разуваев.

Мигрант – не конкурент

Отдельный штрих на картине рынка труда в Петербурге и в целом в стране – отток мигрантов. Сработало ослабление рубля, которое «отцепило» из борьбы за работу изрядную часть иностранных претендентов.

Экономисты отмечают, что условия для работы из-за скачков курса рубля становятся для экспатов невыгодными. Поэтому задачка решения кадрового голода лежит не только на бизнесменах, но и на региональных властях.

Коллективное письмо генпрокурору Игорю Краснову от жителей СНТ «Осинка» стало итогом их лопнувшего терпения — по три и более визитов к прокурорам всех уровней, кроме самого высокого, похоже, так и не дали ожидаемого ими результата.