Жительнице Фрунзенского района Петербурга удалось через суд добиться справедливости. Руководство организации, в которой она работала в должности начальника смены сторожевой охраны, заставило ее уволиться якобы по собственному желанию.
Однако женщина не стала пускать ситуацию на самотек и обратилась в суд. Было установлено, что работодатель принудил сотрудницу уволиться с должности по собственному желанию. Прокурор района представил доказательства, что заявление об увольнении написано женщиной под давлением, намерения увольняться у нее не было.
В результате ее восстановили на работе, взыскали с организации заработок в размере свыше 342 тыс. рублей и компенсацию морального вреда в размере 20 тыс. рублей. Такие данные приводит пресс-служба петербургской прокуратуры.
В Петербурге лишь 35% работодателей отпускают своих работников на удаленку. По статистике, в 7 из 10 компаний на удаленной основе работают лишь 10% сотрудников.
VK
OK
Telegram
Дзен