09 Окт 2025, Чт

Дата:

Поделиться:

Путин сообщил, по каким принципам нужно подбирать кандидатов на работу

Российский президент Владимир Путин объяснил, по каким принципам следует подбирать кандидатов на работу.

По словам главы государства, в этом вопросе надо руководствоваться не гендерными, а деловыми принципами. Своим мнением президент поделился во время общения с выпускницами Краснодарского высшего военного авиационного училища.

Путин подчеркнул, что судить о человеке надо не по процентам, а по личным качествам. Также важно учитывать его отношение к делу. Комментарий главы государства приводит РИА Новости.

«Поэтому если будет какой-то выбор и женщина будет себя показывать должным образом при определении на место, на должность, на движение по карьерной лестнице – конечно, здесь ограничений быть никаких не может»,
— отметил президент.

Также президент во время чаепития похвалил выпускниц Краснодарского высшего военного авиационного училища за то, что они решили посвятить свою жизнь небу.

Подпишитесь на наш официальный Telegram-канал «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

Рейтинг технологического развития крупнейших российских операторов связи, составленный аналитическим агентством J’son & Partners Consulting, возглавила МТС с результатом 79%.

Подготовка объектов и тепловых сетей ООО «Петербургтеплоэнерго» в Санкт-Петербурге завершена – все необходимые мероприятия выполнены в полном объеме. В межотопительном периоде компания провела на тепловых сетях 43 температурных и 349 гидравлических испытаний, по результатам которых выявлено 60 дефектов. Все они устранены. Также при помощи роботизированного комплекса в Пушкинском районе было проведено внутритрубное диагностирование тепловых сетей общей протяженностью 142 метра.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.