В России урегулируют компенсацию работы в выходные и праздники. Работодателей обяжут возмещать увольняющимся сотрудникам неиспользованные отгулы.
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс подготовил Минтруд РФ. Нововведения поддержали на заседании правкомиссии по законодательной деятельности, сообщают «Известия». Предполагается, что новые правила начнут действовать с марта 2025 года.
Сейчас за работу в праздники и выходные полагается как минимум двойная оплата. Вместо этого сотрудник также может получить отгул.
Однако если до увольнения дополнительные дни отпуска не были использованы, сотрудник не получает за них компенсацию. Предлагаемые поправки исключат подобные ситуации. Кроме того, инициатива закрепит право работника на использование отгула в течение года с момента выхода в выходные или праздники.
VK
OK