Каждый четвертый руководитель поддерживает инициативу проходить дополнительное обучение каждые полгода. В Петербурге частое обучение особенно активно поддерживают молодые менеджеры и женщины.
Особый интерес выражен у женщин-руководительниц: 31% из них заявили о важности проходить обучение каждые полгода, 41% — раз в год. Среди мужчин такое мнение высказали меньше руководителей: 25% и 35% соответственно.
Регулярное обучение чаще поддерживают управленцы моложе 44 лет. Они не только чаще высказываются за обновление знаний, но и активно воплощают это в жизнь.
Как показал анализ, повышение квалификaции способствовало карьерному росту у каждого девятого участника опроса. Обучение также приводило к повышению доход у 8% респондентов и смене работы у 6%.
VK
OK
Telegram
Дзен