19 Сен 2026, Сб

Дата:

Поделиться:

В тройку одних из самых популярных работодателей в сфере ИТ по версии HeadHunter вошел Авито

Появился ежегодный рейтинг работодателей-2024 по версии портала HeadHunter, где в категории ИТ первое место, как и в 2023-м,  за компанией Яндекс, а вот на второе вырвалась компания Авито, оттеснив VK с прошлогодним серебром в бронзовые призеры.

По сравнению с 2023 годом Авито поднялся на три ступеньки, и к тому же стал четвертым из одних из самых популярных мест работы для ИТ-специалистов по версии соискателей. При этом рейтинг подразумевает, что крупные компании конкурируют с крупными, небольшие с небольшими. Так, общее количество участников рейтинга HeadHunter по итогам 2024 года составило 1729 компаний. Из этого числа финалистами в категории «Крупнейшие компании», то есть с числом сотрудников более 5 тысяч стали 152. Результаты составлялись по итогам опроса 686 тыс. соискателей.

А итоговый результат тем временем складывался из трех оценок: как раз оценки самих соискателей  hh.ru, а также экспертной оценки HR-специалистов компании и eNPS-опроса сотрудников.

В Авито, отмечая успех, указали, что ранее компания вошла в список лучших работодателей для студентов по версии FutureToday, а в 2024 году получила платиновый статус работодателя Forbes и высшую оценку от РБК. Changellenge также признал Авито лучшей компанией в категории «Маркетплейсы и Ecommerce».

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

Билайн запустил акцию «По-настоящему выгодно»*. С 13 августа по 30 сентября 2026 года при покупке смартфона, планшета или смарт-часов в комплекте с услугами связи и дополнительными товарами можно получить выгоду до 23 000 рублей от розничной цены устройства – в зависимости от модели.

«Петербургтеплоэнерго» продолжает работу с потребителями, имеющими задолженность за тепловую энергию. В первую очередь в компании стремятся урегулировать вопрос с потребителями без введения ограничений: заблаговременно информируют должников о необходимости погасить долг и предупреждают о последствиях несвоевременной оплаты. В случае неоплаты задолженности, компания может приостановить теплоснабжение в порядке, предусмотренном законодательством.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.