ИТ-компания Авито набирает стажеров, которым готова предложить не только пройти обучение, но, возможно, и получить работу в компании. В ближайшие три года цифровому гиганту, по расчетам руководства, понадобится около 3 тысяч новых сотрудников для масштабного внедрения генеративного ИИ.
Взращивать специалистов на производстве было принято в советское время. Сейчас этот тренд возрождается. Уже на этапе учебы студенты стремятся пробовать свои силы, а работодатели имеют возможность обучить реальным, не оторванным от жизни навыкам своих будущих работников.
Одно из направлений обучения в Авито — аналитика, второе направление — подготовка разработчиков. Стажировку можно проходить очно, удалённо выбрать гибридный вариант.
«Авито — прежде всего ИТ-компания. У нас работает 370 команд разработки, это более 2,7 тысяч разработчиков, которые каждый день пишут более 3 млн строк кода и делают более 3 тысяч улучшений сервиса в день, а все решения принимаются с опорой на данные», — рассказала Татьяна Сёмина, руководитель направления по работе с молодёжью в Авито. Она отметила очень серьезную потребность в сотрудниках соответствующих специальностей, а также добавила, что у каждого стажера будет опытный наставник. В период учебы, по словам эксперта, многие, что называется, вольются в команду — в планах оставить работать в Авито около 75% обучающихся.
Также в планах Авито партнерство с вузами страны для подготовки высококвалифицированных кадров.
VK
OK
Дзен
MAX