Наиболее острую нехватку персонала испытывают предприятия в Севастополе, на Чукотке и Камчатке. В этих регионах остаются вакантными 16,3%, 12,1% и 11,9% рабочих мест соответственно. Есть в списке и Ленобласть.
Согласно последнему исследованию Росстата за 2024 год, в целом по стране средний уровень незакрытых вакансий в средних и крупных компаниях (за исключением финансового сектора, госуправления и оборонной сферы) составляет 7,6%. В 29 субъектах этот показатель превышает среднероссийский уровень, в 56 регионах — соответствует или ниже. Наименьшая потребность в кадрах зафиксирована в Ингушетии, где вакантны менее 1% рабочих мест.
Среди других регионов с высокой потребностью в персонале выделяются:
- Московская область (11% вакансий);
- Магаданская область (10,7%);
- Ленинградская область, Еврейская АО и Приморский край (по 9,9%);
- Ростовская область, Забайкальский и Краснодарский края (по 9,8%);
- Тверская область (9,7%);
- Москва (9,4%).
Анализ также показал различия в дефиците конкретных профессиональных групп:
- Высококвалифицированные специалисты — наибольшая нехватка на Чукотке;
- Офисные служащие — в Ярославской области;
- Специалисты АПК — в Забайкальском крае;
- Квалифицированные рабочие промышленности — на Камчатке;
- Неквалифицированный труд — в Севастополе.
Исследование проводилось без учета данных новых регионов России. Росстат обновляет эту статистику каждые два года.
VK
OK
Telegram
Дзен