Согласно последним исследованиям, за прошедший месяц петербургские компании разместили более 87 тыс. вакансий, демонстрируя изменения в профессиональных предпочтениях.

Снижающие популярность направления: HR-специалисты и IT-профессии.
Так, ситуация отражает общие тенденции трансформации рынка труда, где традиционные производственные и сервисные специальности выходят на первый план, тогда как некоторые офисные позиции теряют былую актуальность.