Российские работодатели стали активнее приглашать на работу соискателей предпенсионного возраста. Эксперты полагают, что это происходит на фоне нехватки сотрудников.
За первые пять месяцев 2025 года число приглашений, направленных соискателям старше 50 лет, выросло почти вдвое — на 95 %, пишут «Известия» со ссылкой на данные сервиса hh.ru. Всего таких приглашений оказалось 5,1 млн.
Такая динамика, как поясняют эксперты, связана с дефицитом кадров из-за демографической ситуации. К тому же, работники старшего возраста квалифицированнее, опытнее, нередко ответственнее, чем молодые кадры. А еще они не так требовательны к размеру зарплаты и более лояльны к работодателю.
Тем не менее, как утверждают специалисты, работникам предпенсионного возраста по-прежнему сложнее найти работу, чем их молодым конкурентам.
Предпенсионерами называют тех, кому осталось пять или меньше лет до выхода на пенсию по старости. Для женщин этот возраст начинается от 55 лет, а для мужчин — от 60-ти.
VK
OK
Telegram
Дзен