В России 12% компаний планируют этой осенью сократить штат сотрудников.
Это на 4 процентных пункта больше, чем в конце 2024 года, сообщают сервисы по подбору персонала со ссылкой на исследования. При этом найм новых работников в планах у 25% фирм (годом ранее цифра была в два раза больше). Большинство — 68% — хотят сохранить текущий штат.
Что касается сферы деятельности, то в первую очередь увольнения затронут строительные фирмы, поскольку спрос на недвижимость неумолимо снижается из-за дорогой ипотеки, вызванной высокой ключевой ставкой ЦБ РФ.
Прогнозируются увольнения работников сферы консалтинга и B2B-направления, поскольку сокращение клиентских бюджетов ведет к потере заказчиков. В частности, риску подвержены капиталоёмкие и циклические сектора экономики, включая машиностроительную отрасль, добычу природных ресурсов и некоторые области розничной торговли.
С увольнением могут столкнуться сотрудники, выполняющие вспомогательные функции, не влияющие непосредственно на доход предприятия: молодые специалисты начального уровня, работники маркетингового отдела, административный персонал и нетехнические работники IT. Руководители предприятий предпочитают сохранять кадры с высоким уровнем квалификации и многофункциональностью.
VK
OK
Telegram
Дзен