Ученые Петербурга разрабатывают материал для борьбы с постковидным синдромом
Петербургские ученые разрабатывают инновационный метод борьбы с последствиями коронавируса.
Специалисты «Технопарка Санкт-Петербурга» и Института экспериментальной медицины представили первые результаты на шестой международной конференции «Физика – наукам о жизни». Они показали иммуномагнитный микроноситель для выявления и лечения постковидного синдрома. Работа ведется по соглашению, заключенному на ПМЭФ-2025.
Фото предоставлено АО «Технопарк Санкт-Петербурга»
Ученые Технопарка синтезировали наночастицы оксида железа в пористой целлюлозе с магнитными свойствами. Затем прикрепили антиген вируса SARS-CoV-2, смоделированный на компьютере.
Директор ФГБНУ «ИЭМ» Олег Эргашев Эргашев сообщил, что новая разработка повысит точность определения антител к S-белку. Это можно будет делать с помощью анализов крови или других биологических жидкостей. В перспективе, как отметил Эргашев, технологию можно будет адаптировать для использования в онкологии.
Как добавил гендиректор «Технопарк Санкт-Петербурга» Олег Якимов, эта работа помогает обеспечить независимость российской фармацевтики. Ученые будут продолжать развивать свои исследования.
Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
Исследование, проведенное abn.agency среди строителей жилья в Петербурге, показало, что девелоперы в новых условиях настроены на максимально индивидуальный подход к покупателю. Из ответов представителей отрасли следует: нести продавцу сегодня нужно не только деньги, но свой жизненный сценарий.
Пленарное заседания Х Форума труда в Петербурге собрало в президиуме представителей власти, профсоюзов и платформ, осуществляющих коммуникацию между соискателями и работодателями в гигантских объемах. Задача чиновников — прогнозирование рынка труда, ведь если не предугадать и не подготовиться, экономика в будущем может захромать. Классифайды для точности прогнозов готовы делиться огромным объемом данных. У платформ есть и еще одна прозаическая задача — соединить работника и работодателя, чтобы довольны были обе стороны.