Соискатели старшего возраста стали одной из самых быстрорастущих категорий на рынке труда в 2025 году: количество резюме россиян 55–64 лет увеличилось на 69%, а число откликов — на 35% по сравнению с предыдущим годом, сообщили в пресс-службе Авито Работы. Средние зарплатные ожидания в этой возрастной группе выросли на 14% и достигли 72 066 рублей в месяц.
Как отметили в компании, общее число вакансий на платформе за год выросло на 10%, количество откликов — также на 10%, а средняя зарплата в предложениях работодателей достигла 79 904 рублей (+10%). При этом общее количество размещённых резюме увеличилось на 52%, что говорит о переходе рынка к более взвешенной модели развития и замедлению «зарплатной гонки».
Среди соискателей 55–64 лет наиболее заметно выросло число желающих работать полный день — сразу на 96%, готовность к смешанному формату увеличилась на 65%, к частичной занятости — на 63%, а на 25% чаще кандидаты стали указывать готовность к переезду. По данным сервиса временной занятости «Авито Подработка», интерес к дополнительному заработку среди этой возрастной группы вырос на 34%, а 44% опрошенных планируют подрабатывать в 2026 году, рассчитывая в среднем на 34 805 рублей в месяц.
Руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы Кирилл Пшеничных, выступая на конференции Сбермаркетинга «Серебряный возраст: незаметное большинство», пояснил, что работодатели всё чаще расширяют возрастные границы найма, поскольку опыт, ответственность и гибкость старших соискателей помогают быстрее закрывать вакансии. «В 2025 году соискатели 55–64 лет стали одной из самых динамичных групп на платформе: при общем росте числа вакансий на 10% их резюме увеличились на 69%. Работодатели расширяют социальные границы найма, потому что опыт, высокая ответственность и готовность к гибким форматам занятости помогают быстрее закрывать вакансии. Кроме того, количество резюме соискателей 55–64 лет с упоминаниями навыков работы с ИИ за год выросло на 21%, а зарплатные ожидания специалистов с такими навыками увеличились на 13%.
Одновременно россияне проявляют всё больший интерес к гибкой занятости: отклики на предложения о частичной работе выросли более чем на треть, и почти 57% опрошенных планируют подрабатывать в 2026 году. Эти тенденции показывают, что рынок труда становится одновременно более технологичным и гибким, а подработка и использование ИИ превращаются в системные элементы работы с персоналом», — прокомментировал Кирилл Пшеничных.
Управляющий директор креативного агентства СберМаркетинга Елизавета Тринич-Афанасьева добавила: «Серебряный возраст — это новая массовая аудитория, доля которой будет только расти. Уже к 2030 году люди 50+ составят 49% населения. Современные 55 — это бывшие 40. Они более продвинуты, чем принято думать. Это стабильные клиенты с ресурсами и открытостью к новому, которые не ведутся на хайп, но требуют уважения, стабильности и оптимизма от брендов. Игнорировать их — значит упускать огромный рыночный потенциал».
VK
OK
Telegram
Дзен