Авито открыл набор на стажировку для разработчиков и тестировщиков .Программа включает направления Backend, Frontend, Android и QA и ориентирована на студентов старших курсов, выпускников технических вузов и прошедших профпереподготовку в IT.
Как сообщили в пресс-службе Авито, стажировка продлится девять месяцев в гибридном или удаленном формате с занятостью от 25 часов в неделю, что позволяет совмещать ее с учебой. Участники получат технику, компенсацию питания, поддержку наставников и доступ к внутренним базам знаний компании.
Заявки принимаются до 26 марта. Как сообщается на сайте проекта, кандидатов ждут онлайн-тест, практическое задание, а также техническое и финальное интервью с командой и HR-специалистами. Итоги отбора компания подведет до конца года, старт стажировки запланирован на апрель 2026 года. Лучшие участники смогут продолжить карьеру в Авито.
Примечательно, что ведущие игроки IT-рынка все чаще делают ставку на системные программы стажировок. Так, провайдер облачных сервисов Selectel запустил масштабную стажировку Career Wave с возможностью работы над реальными продуктами, а МТС открыл набор на оплачиваемые онлайн-стажировки по 14 направлениям, включая разработку, тестирование и аналитику. Эта тенденция развивается на фоне общего охлаждения рынка для начинающих специалистов: по данным экспертных изданий, число IT-вакансий в 2025 году сократилось на 13%, а количество резюме выросло на 11%, при этом доля вакансий для специалистов без опыта составляет всего 10–11%.
В этих условиях крупные компании, такие как Авито, стремятся не только отбирать лучших кандидатов, но и взращивать кадры под собственные задачи, интегрируясь в процесс подготовки специалистов еще на стадии их обучения. В Авито также напомнили, что стажировки доступны круглый год по всем направлениям бизнеса — от IT до креативных специальностей, а общая численность сотрудников компании превышает 12 тысяч человек.
VK
OK
Дзен
MAX