Опрос, проведенный службой HeadHunter, показал, что 43
процента жителей города в 2017 году перешли на работу в другую компанию. 41
процент респондентов говорят, что остались на том же месте, но никаких карьерных
изменений с ними не произошло.
По данным социологов, 60 процентов соискателей сказали, что прошлый год выдался очень сложным и напряженным на рынке труда. При этом хуже всего о 2017 годе отзывались медики,
руководители фирм, люди, работающие на производстве, и HR-специалисты.
Маркетологам, специалистам по рекламе и PR прошлый год не показался таким уж сложным.
Во время опроса 2 процента человек сказали, что их понизили в
должности, а 8 процентов отметили, что повысили. Склонность к переменам проявляли
специалисты из сферы продаж, закупщики, работники из индустрии гостеприимства
(туризм, гостиничный бизнес).
14 процентов опрошенных отметили, что в их компаниях ввели
«серые» схемы оплаты труда.
При этом совокупный доход 38 процентов специалистов из
Петербурга в 2017 году все-таки вырос. Судя по результатам опроса, – это самый
высокий показатель по всем регионам страны. В большей степени изменения
коснулись зарплат линейных менеджеров, в меньшей – управленцев. В отраслевом
срезе похвастаться ростом доходов работников могли энергетические компании, финансовый
и нефтегазовый сектор.
Рост доходов произошел за счет прироста в окладной части.
VK
OK
Telegram
Дзен