Опрос, проведенный службой HeadHunter, показал, что 43 процента жителей города в 2017 году перешли на работу в другую компанию. 41 процент респондентов говорят, что остались на том же месте, но никаких карьерных изменений с ними не произошло.

По данным социологов, 60 процентов соискателей сказали, что прошлый год выдался очень сложным и напряженным на рынке труда. При этом хуже всего о 2017 годе отзывались медики, руководители фирм, люди, работающие на производстве, и HR-специалисты.

Маркетологам, специалистам по рекламе и PR прошлый год не показался таким уж сложным.

Во время опроса 2 процента человек сказали, что их понизили в должности, а 8 процентов отметили, что повысили. Склонность к переменам проявляли специалисты из сферы продаж, закупщики, работники из индустрии гостеприимства (туризм, гостиничный бизнес).

14 процентов опрошенных отметили, что в их компаниях ввели «серые» схемы оплаты труда.

При этом совокупный доход 38 процентов специалистов из Петербурга в 2017 году все-таки вырос. Судя по результатам опроса, – это самый высокий показатель по всем регионам страны. В большей степени изменения коснулись зарплат линейных менеджеров, в меньшей – управленцев. В отраслевом срезе похвастаться ростом доходов работников могли энергетические компании, финансовый и нефтегазовый сектор.

Рост доходов произошел за счет прироста в окладной части.