В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) рассказали о том, как должны платить сотрудникам, которые выполняют обязанности коллег, ушедших в отпуск.
Отмечается, что на время отпуска одного из работников с другим должен быть заключен отдельный трудовой договор, который предполагает работу по совместительству. Такая работа должна оплачиваться пропорционально отработанному времени, пишет «Российская газета». При этом уточняется, что продолжительность рабочего времени в таком случае должна составлять не больше четырех часов в день.
Еще один вариант — совмещение профессий или должностей. В таком случае заключается дополнительное соглашение, в котором прописывается сумма оплаты. Работа выполняется в рамках обычного рабочего времени.
У работодателя также есть возможность перевести сотрудника на новую должность для того, чтобы тот полностью заменил отпускника.
Ранее специалисты Роструда объяснили, как правильно уходить в отпуск.