Петербуржцы все чаще стали обращаться к социальным сетям при поиске работы

Соцсети можно считать одним из эффективных инструментов поиска нового рабочего места.

Поиск сотрудников через социальные сети давно стал одним из основных инструментов рекрутинга. Менеджеры по набору персонала чаще обращаются к таким площадкам, чем специализированные сайты и сервисы. А подобные газеты и вовсе вышли из пользования. Соцсети особенно актуальны для массового подбора персонала, например, в службу доставки, салоны красоты, кофейни или рестораны. Стоимость привлечения одного кандидата в интернет-сообществах ниже, чем на сайтах по поиску работы или в кадровых агентствах, и эффективность зачастую выше.

На платформе социальной сети ВКонтакте большое количество групп, которые посвящены поиску работы. «Мойка78» наткнулась на одну из них — SPB РАБОТА (https://vk.com/spbrabota). В группе можно найти или подать вакансию, а также и оставить свое резюме. Если вы сомневаетесь в какой-то компании, то можно перейти в раздел “Отзывы о работодателях” и прочитать отзывы реальных сотрудников. В день в группе публикуется более 30 вакансий. Если вы находитесь в поиске работы в Санкт-Петербурге и Ленобласти, то группа поможет найти работу.