Значительная доля петербуржцев может лишиться работы к концу года — о сокращениях задумываются 22% работодателей.
При этом 24% не собираются ничего менять, а еще 49% — рассматривают возможность увеличения штата.
Как Мойка78 сообщала ранее, планы по сокращению могут быть связаны с тем, что работодатели просто не хотят платить сотрудникам в новогодние праздники.
“В начале 4 квартала мы также опросили соискателей, ощущают ли они угрозу увольнения, и показатель индекса стабильности на текущем рабочем месте вырос по сравнению со 2-м кварталом — он сравним с докризисным уровнем. То есть уверенность сотрудников в своем работодателе выросла. Однако представители сферы безопасности и топ-менеджеры, представители банковской отрасли и HR-ы, по нашим данным, чувствуют себя наименее стабильно”,— рассказала Мойке78 Екатерина Скляренко, руководитель отдела маркетинга hh.ru по Северо-Западу.
Это может показаться странным, учитывая постоянные жалобы со стороны властных структур и медиков на нехватку персонала, но максимальное падение спроса на этой неделе в hh.ru отмечают именно в сфере медицины. Тем не менее — отрасль по-прежнему остается одной из самых быстрорастущих.
“В целом, после всплеска активности работодателей в сентябре и октябре в ноябре уровень предложений о работе держится примерно на одном уровне. Сегодня на hh.ru в Петербурге больше 60 тысяч актуальных вакансий. Все также продолжает увеличиваться потребность в новых госслужащих”,— отмечает Скляренко.
Отметим, в прошлом месяце по сравнению с сентябрем наибольшее снижение спроса наблюдалось в туризме, гостинично-ресторанном бизнесе, бухгалтерии, а также науке и образовании. Снижение числа вакансий отмечалось в пределах 3-7%. Возможно, работникам именно этих сфер стоит опасаться сокращений к концу года.
VK
OK
Telegram
Дзен