Работодатель имеет право отстранить подчиненного от работы из-за отсутствия прививки от ковида. До 15 ноября работодатели обязаны провести первичную вакцинацию работников, до 15 декабря – вторую.
Работодатель может отстранить сотрудника, который не захочет пройти вакцинацию от ковида. Об этом 25 октября во время видеоконференции по вопросу функционирования организаций Санкт-Петербурга в условиях распространения ковида, рассказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в городе Марина Андреева.
Работодатель в праве отстранить сотрудника от работы, если у того не будет необходимой вакцины от коронавируса. Для этого работодателю необходимо будет издать соответствующий приказ, в котором будет объясняться необходимость вакцинации и возможные последствия.
«Если до 15 ноября сотрудник не проходит первую вакцинацию, у работодателя есть возможность отстранить такого сотрудника без сохранения заработной платы»,— пояснила Андреева.
Ранее Мойка78 писала, как снизить температуру после вакцинации от COVID-19