В комитете по здравоохранению Северной столицы подтвердили, что работодатель не может отстранять работника, перенесшего заболевание в течение последних 6 месяцев.
Как сообщил на конференции комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга глава ведомства Дмитрий Лисовец, работодатель не имеет права отстранять уже переболевших коронавирусом сотрудников и тем более их увольнять, если те отказались прививаться. Последние должны получить специальный медотвод в медорганизации.
Так, врачебная комиссия в местной поликлинике, как отмечает Лисовец, может выписать справку о том, что работник уже имеет иммунитет от коронавируса, а потому не должен вакцинироваться заново. Об этом сообщает телеканал «Санкт-Петербург».
При этом работодатель, отстраняющий сотрудника по вышеназванной причине, нарушает Трудовой кодекс РФ.
Ранее Мойка78 сообщала о том, что инфекционист оценил влияние «Спутника» на организм при ревакцинации.
VK
OK
Telegram
Дзен