Российским пенсионерам стоит с осторожностью относиться к предложениям, которые делают работодатели при увольнении. Есть несколько пунктов, которые категорически не стоит делать.
Как рассказала экономист, доцент экономического факультета Российского университета дружбы народов Лариса Сорокина, пожилым гражданам не рекомендуется заключать срочный трудовой договор после увольнения. А при расторжении действующего договора в заявлении прописать «Прошу уволить в связи с выходом на пенсию».
В разговоре с агентством «Прайм» Сорокина добавила, после увольнения и выхода на пенсию россиянин имеет право на устройство по обычному трудовому договору. Тогда при ликвидации компании или сокращении, пенсионеру выплачиваются компенсации.
Ранее Мойка78 сообщала, что нужно сделать россиянам за месяц до выхода на пенсию. Речь идет о предоставлении в Пенсионный фонд документов для отказа от автоматического начисления выплат.
VK
OK