В Северной столице только 4 из 10 компаний готовы изучать кандидатуры пенсионеров наравне с молодыми специалистами.
Соответствующие выводы сделаны экспертами компании SuperJob, которые провели опрос среди работодателей. Также в последнее время в мужских сферах увеличился средний возраст кандидатов. В исследовании говорится, что каждая третья компания трудоустраивает пенсионеров время от времени, либо же на некоторые должности.
Таким образом, как правило, петербургским пенсионерам предлагаются вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта, однако это только 20-23% от всех вакансий. Другие 17% работодателей готовы трудоустраивать пенсионеров на инженерно-техническую работу, а 15% на должность водителей и бухгалтеров.
Ранее Мойка78 сообщала о том, что согласно условиям новой системы образования в России, вузы получат возможность разрабатывать программы магистратуры вместе с потенциальным работодателями.
VK
OK
Telegram
Дзен