03:23, Вторник
05 ноября 2024

Дата:

Поделиться:

Мойка78БизнесРейды по гаражам и запрет на увольнение матерей-одиночек: какие меры спасут промышленников...

Рейды по гаражам и запрет на увольнение матерей-одиночек: какие меры спасут промышленников от дефицита кадров

Дата:

Поделиться:

Кадровый дефицит в промышленности и не только, кажется, главная тема 2023 года в России. Для привлечения дополнительных рабочих рук к станкам чиновники и эксперты предлагают иногда вполне рациональные, а иногда и довольно экстравагантные методы. Мойка78 собрала все последние инициативы.

Кажется, самым хайповым предложением стало привлечение в трудовые лагеря при заводах осужденных и бомжей. И как бы к этому ни относились высококвалифицированные инженеры, метод, похоже, работает. К примеру, РЖД еще в прошлом году анонсировали открытие подобного центра в Петербурге. Также инициативу всерьез, по данным ТАСС, рассматривает завод им. Козицкого. Впрочем, интересно присмотреться, какие выходы из кадрового дефицита видят чиновники.

Еще одна инициатива в отношении потенциальных кадров — родом из Татарстана. Местные власти внесли в Госдуму законопроект об обязательном распределении бюджетников в наиболее дефицитные отрасли. По документу, остаться в родном Петербурге у выпускников вузов шансов немного, для работы в регионе проживания должны быть весомые основания. Пока документ раскритиковали все профильные государственные органы. К примеру, Минобрнауки России под руководством Валерия Фалькова назвал идею не вписывающейся в современные реалии. В Госсовете Татарстана местным СМИ заявили, что все еще считают «отработку» образования бюджетниками обязательной для решения кадрового дефицита.

Минпромторг под руководством Дениса Мантурова видит решение дефицита кадров в превращении России в огромный Израиль. Ведомство предлагает заимствовать с Синая программы репатриации соотечественников. Предполагается, что уехавшие россияне смогут получить компенсацию переезда на родину и социальные льготы на время поиска работы. И хотя похожие меры действуют с 2007 года, Мантуров видит перспективы дальнейшего развития «человекособирательства».

Пока на границах, кажется, не наблюдается очередей из релокантов, министр труда и соцзащиты Антон Котяков нашел другое решение проблемы кадрового дефицита – шестидневку. «Предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают своим сотрудниками за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю», — заявил министр (цитата по ТАСС).

Также в публичном поле можно найти предложения экспертов искать талантливых инженеров в гаражах. Мол, там-то точно полным-полно Кулибиных, но их потенциал пропадает зря. На уровне властей эту инициативу пока никто и никак не комментировал. Хотя организовать специальные рейды в гаражные кооперативы и искать будущий персонал, умеющий обращаться с пальником, для главы комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Кирилла Соловейчика, кажется, особого труда не составит.

Самое последние нововведение, которое потенциально поддержит рынок труда, – запрет на увольнение по инициативе работодателей матерей-одиночек. Вероятно, в этом случае правительство под руководством Михаила Мишустина пытается убить сразу двух зайцев: защитить кадры на предприятиях и повысить привлекательность идеи завести детей. Ведь фактически до достижения ребенком 16-летнего возраста уволить даму не получится. Интересно, что подобные меры уже действуют, но ограничения касаются только матерей с детьми до трех лет, если семья полная, и одиноких женщин с детьми до 14 лет. Хотя есть риски, что с введением серьезных ограничений для работодателей дам с детьми банально перестанут рассматривать как потенциально ценные кадры и перестанут брать на работу.

Если развивать эту тему, то можно задуматься об осложнении увольнения ценных инженерных кадров и по собственному желаю. К примеру, переходный период для них можно было бы продлить с двух недель до месяца. Так у промышленников будет больше шансов найти замену сотруднику.

Разбираемся почему Выдворять из России мигрантов, которые не сдали экзамен по русскому языку и истории — с такой инициативой выступила депутат партии «Новые люди» Сардана Авксентьева. Эта мера должна распространяться не только на тех, кто оформляет патент на работу, но и на членов семей мигрантов. Если они не сдают экзамен в течение 3 месяцев после въезда в страну, то их депортируют без права повторного въезда. Такой же экзамен ждёт всех, кто только планирует приехать в Россию на заработки. Ещё одна инициатива депутата от «Новых людей» — обязывать иностранцев сдавать биометрические и дактилоскопические данные ещё до пересечения границы. Сейчас эта мера распространяется только на трудовых мигрантов, которые планируют провести в России больше трёх месяцев и получают патент на работу. Сардана Авксентьева отметила, что только жесткие меры помогут сделать безопаснее улицы российских городов. Ранее коллега Сарданы Авксентьевой по партии «Новые люди», вице-спикер Госдумы Владислав Даванков потребовал поднять патент для мигрантов до 200 тысяч рублей в год и отменить специальные карты болельщиков для футбольных фанатов, чтобы потратить эти деньги на разработку системы ID для мигрантов. «Зачем у нас продолжают тратить бюджетные деньги на Fan ID? Стадионы у нас самое небезопасное место в стране? Нет, конечно. В городе зайдите в любой спальный район. Там людям вечером страшно выпускать детей на улицу. Я считаю, что нужно сворачивать программу Fan ID. И вводить «Мигрант ID». От этого будет реальная польза», — подчеркнул Владислав Даванков. По статистике следственного комитета, в прошлом году была расследована 31 тысяча уголовных преступлений с участием приезжих. А в этом году на 25% увеличилось число развратных действий...