19:08, 22 Ноя 2024, Пт

Дата:

Поделиться:

Рейды по гаражам и запрет на увольнение матерей-одиночек: какие меры спасут промышленников от дефицита кадров

Кадровый дефицит в промышленности и не только, кажется, главная тема 2023 года в России. Для привлечения дополнительных рабочих рук к станкам чиновники и эксперты предлагают иногда вполне рациональные, а иногда и довольно экстравагантные методы. Мойка78 собрала все последние инициативы.

Кажется, самым хайповым предложением стало привлечение в трудовые лагеря при заводах осужденных и бомжей. И как бы к этому ни относились высококвалифицированные инженеры, метод, похоже, работает. К примеру, РЖД еще в прошлом году анонсировали открытие подобного центра в Петербурге. Также инициативу всерьез, по данным ТАСС, рассматривает завод им. Козицкого. Впрочем, интересно присмотреться, какие выходы из кадрового дефицита видят чиновники.

Еще одна инициатива в отношении потенциальных кадров — родом из Татарстана. Местные власти внесли в Госдуму законопроект об обязательном распределении бюджетников в наиболее дефицитные отрасли. По документу, остаться в родном Петербурге у выпускников вузов шансов немного, для работы в регионе проживания должны быть весомые основания. Пока документ раскритиковали все профильные государственные органы. К примеру, Минобрнауки России под руководством Валерия Фалькова назвал идею не вписывающейся в современные реалии. В Госсовете Татарстана местным СМИ заявили, что все еще считают «отработку» образования бюджетниками обязательной для решения кадрового дефицита.

Минпромторг под руководством Дениса Мантурова видит решение дефицита кадров в превращении России в огромный Израиль. Ведомство предлагает заимствовать с Синая программы репатриации соотечественников. Предполагается, что уехавшие россияне смогут получить компенсацию переезда на родину и социальные льготы на время поиска работы. И хотя похожие меры действуют с 2007 года, Мантуров видит перспективы дальнейшего развития «человекособирательства».

Пока на границах, кажется, не наблюдается очередей из релокантов, министр труда и соцзащиты Антон Котяков нашел другое решение проблемы кадрового дефицита – шестидневку. «Предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают своим сотрудниками за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю», — заявил министр (цитата по ТАСС).

Также в публичном поле можно найти предложения экспертов искать талантливых инженеров в гаражах. Мол, там-то точно полным-полно Кулибиных, но их потенциал пропадает зря. На уровне властей эту инициативу пока никто и никак не комментировал. Хотя организовать специальные рейды в гаражные кооперативы и искать будущий персонал, умеющий обращаться с пальником, для главы комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Кирилла Соловейчика, кажется, особого труда не составит.

Самое последние нововведение, которое потенциально поддержит рынок труда, – запрет на увольнение по инициативе работодателей матерей-одиночек. Вероятно, в этом случае правительство под руководством Михаила Мишустина пытается убить сразу двух зайцев: защитить кадры на предприятиях и повысить привлекательность идеи завести детей. Ведь фактически до достижения ребенком 16-летнего возраста уволить даму не получится. Интересно, что подобные меры уже действуют, но ограничения касаются только матерей с детьми до трех лет, если семья полная, и одиноких женщин с детьми до 14 лет. Хотя есть риски, что с введением серьезных ограничений для работодателей дам с детьми банально перестанут рассматривать как потенциально ценные кадры и перестанут брать на работу.

Если развивать эту тему, то можно задуматься об осложнении увольнения ценных инженерных кадров и по собственному желаю. К примеру, переходный период для них можно было бы продлить с двух недель до месяца. Так у промышленников будет больше шансов найти замену сотруднику.

Подпишитесь на наш официальный Telegram-канал «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!

Поделиться:

Торговая сеть «Пятёрочка» запустила акцию «Скидка за пятёрку!», которая действует с 1 по 28 октября во всех магазинах. За хорошие оценки школьники получат скидку 20% на продукцию для перекусов, а также примут участие в розыгрыше ценных призов. Активные ученики смогут побороться в соцсетях за 1 млн рублей на обустройство школы.Ученье - свет«Пятёрочка» рядом, чтобы выручать каждого учащегося в новом учебном году. Как именно? Есть сразу несколько ответов:хорошие оценки торговая сеть поощряет, в магазинах всегда можно совершить полезные покупки для школы, ещё и подарки разыгрывает.Получайте новые знания, проявляйте активность и старания будут вознаграждены.Подарки за пятёрки и не толькоЕсли юный гость в период проведения акции покажет на кассе дневник с хотя бы одной оценкой «отлично», то ему предоставят скидку 20%...
Цифровая экосистема МТС установила дополнительные базовые станции стандарта LTE в Красногвардейском, Калининском, Невском, Выборгском районах и населенных пунктах под Всеволожском, которые позволили расширить покрытие, емкость 4G и ускорить мобильный интернет.Новые скорости охватывают северное и северо-восточное направления Петербурга и его пределы: улицы Сантьяго-де-Куба, Латышских стрелков, Верности, Ивана Фомина, Белорусская, Челябинская, Ржевская, проспект Просвещения, а также населенные пункты Всеволожского района Ленинградской области.Улучшения заметили сотни тысяч жителей многоквартирных домов, проезжающие мимо автомобилисты, отдыхающие в близлежащих скверах и парках. Расширяя телеком-инфраструктуру МТС уделяет внимание не только спальным районам, но и точкам притяжения.«Связь и доступ к «цифре» важны везде — и в жилых массивах, и на транспортных артериях — везде жителям и гостям Петербурга и Ленобласти необходим цифровой комфорт», — отметил директор МТС в...