В Госдуме выступили с предложением запретить дисциплинарные взыскания за опоздание на работу по причине непогоды. В 2018 году уже выдвигалась соответствующая инициатива. По словам авторов идеи, работодатель не должен привлекать сотрудника к ответственности за опоздание из-за сложных погодных условий.
Нилов считает, что в первую очередь необходимо ознакомиться с законопроектом, который, судя по всему, будет внесен. Также нужно изучить пояснительную записку на аргументацию и конкретные примеры. Дополнительно в Госдуме подчеркнули, что права сотрудников необходимо дополнительно защищать.
Ранее Мойка78 сообщала о том, что на пленарном заседании Госдума в первом чтении приняла законопроект, запрещающий увольнение одинокого родителя с детьми, которые не достигли 16 лет.
VK
OK